过传递现场信息来扩大我们的业务

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由于我们是一个小团体，所以角色的划分仍然很模糊。我们有一个人人销售、人人雇用的系统。随着时间的推移，随着公司的发展，角色的分工变得更加有条理，但基本要素保持不变。从某种意义上来说，它仍然具有很强的“冒险”意识。 高桥：有没有什么特定的领域你觉得仍然有冒险的感觉？ 大谷：这样做的好处是我们可以在团队内部制定一个关于我们想要做什么、如何做等等的愿景。我们通阵容。我认为对于那些愿意接受挑战并想要领导企业的人来说，这仍然是一个非常有吸引力的环境。



我想创建一家永远留在世界上的企业。 高桥：创建 电报号码数据 企业时，很少会从现场传达信息。 大谷：是的。当然，网络咨询业务涉及在网络营销领域为客户公司提供支持，但网站对支持的内容有相当大的自由裁量权。毕竟最能捕捉客户需求的是现场感，所以我认为下一步发展这方面的服务应该从现场做起，现场和管理之间我认为是有差距的。他们之间有一定程度的信任。 另外，我认为 Nile 的一个有趣的事情是，它是一家强烈渴望创造出能够在世界上持久的东西的公司，所以它不做任何一次性的业务。




当你想到风险投资公司时，你往往会认为它们是追随潮流的公司，但就 Nile 而言，无论好坏，在建立业务时，我们都会仔细检查我们提供的服务是否是长期需要的。有强烈的走的倾向。我认为这里的每个人都重视“创造新事物并将其传递给世界”的公司使命。 非常适合不同行业。即使您没有任何经验也完全可以。 高桥：我明白了，非常感谢。顺便问一下，您能告诉我们 Nile 目前正在寻找什么样的人才，特别是数字营销部门的人才吗？ 大谷：我首先要说的是，经验和年龄不是问题。